Lagsport – även på jobbet

torsdag, 17 december 2015 by

Laget före jaget Inlägg av Anton Johansson, gästskribent. Människan har utövat sport sedan urminnes tider. Tidiga sporter var kampsporter som boxning och brottning, men i antikens Grekland utövade man även löpning, längdhoppning, spjutkastning med mera. Lagsporter fanns men ansågs inte vara lika viktiga, ett genomgående tema i historien har ju varit att starka individer sticker

Lägg märke till positiva saker – minska den negative stressen Under en normal arbetsdag händer det positiva och negativa saker för alla. Många människor fokuserar huvudsakligen, eller kanske helt, på de negativa. Men forskning visar att även små positiva upplevelser ger minskad negativ stressnivå. När människor spenderar tid på att tänka på positiva saker som

Hur utveckla varandra genom feedback?

torsdag, 05 november 2015 by

Andra delen ur Intensivkurs i Feedback Att ge varandra feedback (återkoppling) är oerhört effektivt. Det är bästa sättet att göra varandra bättre. Hur man gör det på bästa sätt, beskrivs på ett enkelt sätt i denna bok. Klicka på denna länk: Intensivkurs i Feedback Lektion 2  

Hur utveckla varandra genom bra feedback?

torsdag, 29 oktober 2015 by

Första delen ur Intensivkurs i Feedback Att ge varandra feedback (återkoppling) är oerhört effektivt. Det är bästa sättet att göra varandra bättre. Hur man gör det på bästa sätt, beskrivs på ett enkelt sätt i denna bok. Klicka på denna länk: Intensivkurs i Feedback Lektion 1  

Om att Göra Varandra Bättre på jobbet

måndag, 17 augusti 2015 by

Utan feedback, inget lärande Idag är det viktigt, och nödvändigt, för alla att lära nytt på jobbet. Tiden är förbi då all kunskap kunde inhämtas på kurs. Nu krävs det att alla lär på ett effektivt sätt i vardagen. Att Göra Varandra Bättre är både nyttigt och meningsfullt för oss människor. Därför har vi på

Lärande är en lagsport!

tisdag, 19 maj 2015 by

Slösar vi bort 90% av tiden för lärande? 70:20:10, en floskel? Den säger att ca 70% av lärandet sker genom att göra erfarenheter i jobbet, 20% genom socialt lärande tillsammans med medarbetare och andra och 10% från formellt lärande på kurser och e-learning. Denna artikelserie ska försöka svara på frågan hur vardagslärandet kan bidra till

Inledning Det talas och skrivs mycket om behovet av kompetensutveckling och förändringsförmåga i dagens företag och organisationer. För ledare gäller det att fortlöpande anpassa det strategiska arbetet efter ständigt föränderliga omvärldsfaktorer. Men till stor del landar det också i att skapa en organisationskultur som befrämjar utveckling och lärande. En organisations förmåga att över tid upprätthålla

Leva ett nyfiket liv, artikel 3

onsdag, 03 december 2014 by

De som är ”ute efter något” i livet har ett bättre liv, och lever dessutom längre. De som är nyfikna och villiga att lära sig nytt är mer intressanta människor. Denna artikelserie i flera delar ska visa på ETT sätt att skaffa sig ett lärande och nyfiket liv. I denna tredje artikel beskrivs vilken taktik

Är du sliten? Trampa hårdare på gasen.

onsdag, 05 november 2014 by

Jag intervjuade Clas om hans syn på stress och ansträngning. Peter Bengtsson intervju Clas Malmström Peter

Att leva ett nyfiket liv, artikel 2

fredag, 17 oktober 2014 by

De som är ”ute efter något” i livet har ett bättre liv, och lever dessutom längre. De som är nyfikna och villiga att lära sig nytt är mer intressanta människor. Denna artikelserie i fyra delar ska visa på ETT sätt att skaffa sig ett lärande och nyfiket liv. I denna andra artikel beskrivs hur du

TOP